Recrutement des mandataires publics : après la première vague, 10 autres entreprises dont GECAMINES et SONAS attendent la 2e phase
Au total, quinze entreprises du portefeuille de l'État seront désormais confiées à des mandataires issus d'un processus de sélection "compétitif", conformément à l'arrêté ministériel du 11 avril 2026. Si l'Office national des transports (ONATRA), la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC), la Société nationale d’électricité (SNEL), la Régie de distribution d’eau (REGIDESO) et la Régie des voies aériennes (RVA) constituent la première cohorte, dont la sélection a été lancée le jeudi 30 juillet, dix (10) autres établissements publics sont désormais en attente du lancement de la deuxième phase de ce processus.
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Parmi ces entreprises figurent :
- la Caisse générale d'épargne du Congo (CADECO) ;
- la COBIL ;
- la Congolaise des voies maritimes (CVM) ;
- la Générale des carrières et des mines (GECAMINES) ;
- les Lignes maritimes congolaises (LMC);
- la Société aurifère du Kivu et du Maniema (SAKIMA) ;
- la Société congolaise des postes et télécommunications (SCPT) ;
- la Société minière de Kilo-Moto (SOKIMO) ;
- la Société nationale des hydrocarbures du Congo (SONAHYDROC) ;
- la Société Nationale d'Assurances (SONAS).
Ce processus d'évaluation des candidats sera conduit par le Comité de recrutement de mandataires publics (CRMP), institué à cet effet par le gouvernement congolais. Il sera composé du directeur de cabinet de la ministre du Portefeuille, ainsi que d'experts de la Présidence, de la Primature et du ministère du Portefeuille. Le CRMP sera assisté par un cabinet de consultants spécialisés.
Dans le communiqué de lancement de la première phase, le ministère du Portefeuille a souligné que cette démarche traduit la volonté du gouvernement congolais de faire de la désignation des mandataires publics un mécanisme fondé sur le mérite, l'équité et l'égalité des chances et l'objectivité. L'objectif est de doter les entreprises publiques de dirigeants compétents, tout en renforçant durablement leur gouvernance et leur performance.
Le texte a réaffirmé par ailleurs l'engagement du gouvernement à promouvoir une gouvernance des entreprises publiques plus performante, plus responsable et davantage orientée vers la création de valeur au bénéfice de l'intérêt général et pour le développement du pays.
Ce processus de sélection constitue ainsi une étape importante dans la mise en œuvre de la réforme des entreprises du portefeuille de l'État.
À noter que les conditions d'éligibilité, les modalités de dépôt des candidatures ainsi que le calendrier des différentes étapes seront publiés sur les canaux officiels du ministère du Portefeuille, notamment sur son portail institutionnel www.portefeuille.gouv.cd.
Derick Katola
